Конкуренция за обучение по должности и улучшение навыков

Пресс -релиз | Август, 2023 год

Чтобы еще больше улучшить уровень навыков и всеобъемлющее качество рабочего персонала на переднем крае, ускорить строительство команды навыков компании и повысить комплексную конкурентоспособность компании; В то же время он создает платформу для сотрудников для обмена навыками и опытом. Благодаря обучению это может мобилизовать энтузиазм и творческий подход сотрудников в обучении навыках и работе, а также стимулировать их неотъемлемый потенциал. Департамент кадров сотрудничал с отделом управления производством, семинарами и другими соответствующими департаментами для организации и проведения мероприятий по конкуренции навыков.

Конкуренция навыков с «навыками обучения, сравнение с продвижением развития» в качестве темы, в общей сложности три проекта создали фрезерование, подходящее для собрания, опрыскивание, соответственно, теория и практическая работа двух связей того же соревнования.

На сцене теории экзамены участники аккуратно сидели и внимательно отвечали. Содержание этого вопроса полностью сочетается с фактической позицией, сосредотачиваясь на базовых знаниях каждого типа работы, безопасности, управления площадками, корпоративной культуры и т. Д., С различными формами и широким охватом, теоретическая способность участников - это способность резерва знаний - это Протестировано на разных уровнях.

Теоретический сайт тестирования

Осмотр тщательно ответьте на вопросы

В практическом конкурсе участники с нетерпением ожидали навыков, которые они оттачивали за эти годы. Они полны уверенности в своих навыках и хотят доказать, что они действительно профессиональны на этом конкурсе!

Конкурс практики фрезерования

Ассамблея, приспособленная практическая конкуренция

Практическая конкуренция за опрыскивание работников

На участке соревнований участники показали свои навыки, спокойные и решительные, демонстрируя свои необычайные навыки, полностью демонстрируя свою решимость оставаться впереди и стремиться к первому месту в соревнованиях.

После четырехдневного захватывающего соревнования 10 участников выделялись и выиграли первый, второй и третий призы в каждом проекте. Лидеры компании представили победителям почетные сертификаты и бонусы, и все сотрудники были свидетелем славных моментов победителей вместе.

Первый приз

Второй приз

Третий приз

Речь отмеченного наградами представителя

Соревнования по навыкам - это не только этап, чтобы продемонстрировать себя, но и хорошая возможность проверить уровень квалификации, рабочие способности, выявить пробелы и стремиться к прорывам. Достижения представляют результаты, накопленные в прошлом, и разрыв является направлением для будущих усилий. Эта конкурс навыков еще больше стимулировала энтузиазм каждого изучения технологий и создала хорошую атмосферу «обучения и догоняния».